学校介绍

宏途锦教育机构是从事咨询管理、教育培训及教育产品服务的综合服务机构。致力于引进国际先进的管理理念和管理经验,针对国内的文化背景,为国内各行业及社会提供管理咨询、企业内训、职业培训、人力资源薪酬设计、国际认证等培训。 招生资质: 已认证
学校优势: 开通会员通道、论坛及交流群,免费下载学习资料,享受会员服务。开通网上课堂,网上同步学习,专家一对一授课!
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15年培训项目介绍
2014/11/14 14:42:54 来源:宏途锦教育 [加入收藏]

中心简介 ---------------------------------------------------------------------------- 1

师资介绍 ---------------------------------------------------------------------------- 2

国家职业资格双认证项目

序号

项目

优势

01

人力资源管理一、二、三级

1、最早的从事职业资格认证培训的机构,自2003年国家实行职业资格上岗证书培训开始,对职业资格培训市场了解最专业最深刻;

2、师资均为参与或编写过教材的相关专家,通过率远远高于北京市的通过率。

3、自主开班主打项目,有网络课堂

02

企业培训师一、二、三级

1、2006年是北京唯一授权试点培训单位,并连续两年评为全国先进培训机构----首期鉴定工作通过率高达80.6%!

2、师资均为取得企业培训师师资证书的专家;现为北京市综合评审专家团,负责协调组织北京市企业培训师的综合评审工作。

3、自主开班主打项目,有网络课堂

03

职业指导师一、二、三级

1、北京市人力资源和社会保障局劳动报社唯一授权招生培训单位,并连续两年评为先进培训机构;

2、师资为教材编委或综合评审相关专家;现为北京市综合评审专家团,负责协调组织北京市职业指导师的综合评审工作。

3、自主开班主打项目

04

法务规划师中、高级

05

企业文化师一、二、三级

06

心理咨询师二、三级

07

理财规划师一、二级

08

项目管理师一、二级

1、最早的从事职业资格认证培训的机构,自2003年国家实行职业资格上岗证书培训开始,对职业资格培训市场了解最专业最深刻;

2、师资均为参与或编写过教材的相关专家,通过率远远高于北京市的通过率。

3、自主开班主打项目

09

师一、二级

1、最早的从事职业资格认证培训的机构,自2003年国家实行职业资格上岗证书培训开始,对职业资格培训市场了解最专业最深刻;

2、师资均为参与或编写过教材的相关专家,通过率远远高于北京市的通过率。

3、自主开班主打项目

10

智能楼宇师二、三级

11

物流师一、二、三级

12

采购师一、二、三级

13

秘书三、四级

14

公共营养师二、三级

15

会计、从业资格

岗位专业实务培训项目

16-(岗位)专业培训班:每年举办两期。

优势:自主研发项目,师资授课实用性非常强,学员反响非常好。

17-企业班组长管理能力训练培训班:针对企业或集团内部组织,随时组织随时培训。

优势:师资是参与教材编委老师,授课实用性非常强,学员反响非常好。

国际认证项目

18-ACI注册国际职业培训师:每两个月举办一期

优势:此项目为国内独家项目,课程体系、师资均是独家;针对的群体要求比较高,一是要按报名条件,二要审核学员背景,三是看品德与悟性。学员是终生受益。是我们的品牌项目。

19-ACI注册国际人力资源管理师 一年举办2-3期

学历教育

20-北京航空航天大学高等学历教育(成人学历教育):每年春、秋两次入学

21-北京大学高等学历教育(成人学历教育):每年春、秋两次入学

优势:成人教育,学习时间灵活,网络学习,学习时间自行安排;轻松取证,有专人教辅老师辅导学习。国家认可,211国家重点大学。我们学历专做这两所,所以要更专业一些,优势也会比其它做很多所学校的要有优势。以后的毕业、取学位等方面都会体现出优势。

行业协会上岗证书培训

22-建设部行业协会上岗证书:考试时间按建委考试要求

优势:对接的学校都是非常正规的学校,建委管理的学校,学习及通过率有保障。

23-技工、技师上岗证书:电、气、焊工,技师等级培训

优势:对接的学校都是非常正规的学校,学习及通过率有保障。

企业年度管理系统培训公开课: 每月都有课程,上课地点在清华大学。明年课程11月底出

优势:与海天集团共同研发的项目,是一套管理平台。对企业培训及管理非常实用、有效。将企业培训经验及各岗位工作经验保存,避免人员流失所造成工作上的损失。

宏途锦教育机构简介

宏途锦教育机构是从事咨询管理、教育培训及教育产品服务的综合服务机构。致力于引进国际先进的管理理念和管理经验,针对国内的文化背景,为国内各行业及社会提供管理咨询、企业内训、职业培训、薪酬设计、国际认证等培训。下设中创国业薪酬设计院、宏途锦教育研究会;中华培训资讯网。

选择我们的优势:

Ø 开通会员通道、论坛及交流群,免费下载学习资料,享受会员服务。

Ø 开通网上课堂,网上同步学习,专家一对一授课!

Ø 定期举办中华大讲堂活动,充分为学员提供学习与交流的平台,开发人脉;组

织管理领域的专家召开培训论坛,获得与权威专家、业界巨头零距离接触的机会。

Ø 优秀学员进行师资再培训及课程定位,成为宏途锦签约培训师并入中国专业人

才库,安排全国授课。成就培训大师!

选择我机构职业资格认证培训的八大理由:

Ø 职业身份得到国家注册认可,可以获得钻石职业名份和地位;

Ø 证书含金量大,权威性高。全国通用,长期有效,保证金饭碗;

Ø 参加国家级正规职业指导及培训,全方位收获从业技能,成就一种卓越的本领;

Ø 高素质、高水平、高地位的同窗学友,令你人脉和资源大增,凭添成功机会;

Ø 为开创朝阳产业确立必要的条件和保证;

Ø 成为职位晋升,提高自身竞争力的最佳捷径;

Ø 中国教育业规模正以每年30%的速度递增,社会和市场急需!

Ø 中国最真实的职业培训机构!

我们的荣誉:

2005年做为中国商业联合会职业技能鉴定指导中心指定的培训机构,是企业培训师、经营师,商业电子商务师北京地区商业系统内独家培训机构。

2007年被中国商业联合商业职业技能鉴定指导中心评为先进培训机构

2007年人社部直属中国职工教育协会授权商业行业系统内企业班组长培训机构

2008年1月成为北京市志愿者协会团体会员

2008年被中国商业联合商业职业技能鉴定指导中心评为先进培训机构

2008年国际经理人协会认证培训机构

2009年北京市人保局高级人力资源管理师指定招生培训单位

2009年北京市人保局高级企业培训师指定招生培训单位

2010年北京市人保局心理咨询师指定招生培训单位

2010年北京市人保局评为培训质量先进单位

2011年北京市人保局高级师指定招生培训单位

2012年北京市人保局高级职业指导师指定招生培训单位

2012年负责组织北京地区企业培训师、职业指导师综合评审工作

2012年北京市人保局企业文化师、项目管理师、理财规划师、劳动关系管理师指定招生培训单位

2013年美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师北京地区独家授权单位

2013年人力资源和社会保部劳动科学研究所劳动关系协调师指定招生单位

2014年教育部中国成人教育协会指定培训合作单位

部分师资介绍

Ø 李 慜 国际培训学者

国际培训学者、实务-研究型导师、培训批评家和思想家、新时期国际培训行业拓荒者、FISTE(美)未来国际培训专家培养计划首席培训官。曾供职世界五百强人力资源部、麻省理工Sloan商学院Sol大中华区合作伙伴、发改委中国人力资源开发研究会合作伙伴、人社部高级企业培训师主审专家。持有剑桥大学、英国伦敦皇家行业协会、国际职业培训师协会、国际执业资质鉴定协会、美国培训与发展协会、美国认证协会等国际培训专家、人力资源管理专家导师文凭及鉴审官资质。

历时数年巨资考察全球培训行业权威研究机构,追踪麻省理工、耶鲁、宾夕法尼亚大学行为学前沿成果,长期致力于系统动力学、思维投射与自组织行为在管理与培训实践中的研究与应用。针对中国培训界缺少培训载体与自主知识产权,培训产业深陷混沌的现状,创建自然主义培训思想体系,开创行为主义“无边界”培训范式,倡导形式自由与内在动力的流转。该体系对国际培训行业的主流思想形成猛烈冲击。2014年,他与美国培训研究机构共同推出业内首个前沿级认证项目,成为中国首位更改国际培训惯例的培训人,为中国培训在国际培训界的个性化发展提供崭新思路与扎实探索。

著有第一部未来培训学专著《培训革命—写给中国的培训师和培训行业》,从人类社会的高度对培训的本质、社会价值和未来发展趋势进行了颠覆性阐释。公开课“培训革命”三部曲—《培训启示录》、《培训的革命》和《培训的未来》从文明的高度解析自组织行为在人类活动和生产实践中的决定性作用,尖锐地指出企业在人力资源开发过程中挥之不去的困惑背后的成因;前沿课程《FISTE—未来培训专家能力云》猛烈地抨击了主流培训对企业意识形态和个体行为取向造成的误导,旗帜鲜明地指出全社会应该把提升人力资本价值的活动建立在激发个性化创造行为的基础之上。在国际职业培训师群体中引发巨大震动。

Ø 李晓宁 经济学教授

宏途锦教育机构高级顾问及高级专职培训讲师

新华信、北京经济科技大学长期签约讲师

北京民族大学、人文大学客座教授

《中高级师》国家职业资格高级讲师

《企业培训师》国家职业资格高级讲师及专家委员会成员

从事市场、管理学原理、人力资源等课程教学20年。

长期从事企业培训工作,为企业经营策划经营管理方案。

国家级刊物发表《国有企业应有所为应有所不为》、《商业企业员工报酬形式研究与走势》、《试论满意决策》、《国有企业产品结构与调整》、专著《现代企业管理学原理新编》《现代企业管理与技术》《人力资源管理学原理与实务》等著作。

Ø 刘铁忠 博士 硕士生导师 研究员

宏途锦教育机构高级专职培训讲讲师

北京理工大学管理学博士

北京理工大学管理与经济学院副教授

北京理工大学管理与经济学院硕士生导师

北京理工大学危机管理研究中心副主任

全国标准化技术委员会(SAC/TC310)委员

香港百仕达控股有限公司高级研究员

学术成绩:发表学术论文20余篇,近半数被美国《工程索引》(EI compendex)收录;主持完成国家级课题2项,省部级课题6项;获国家发展改革委、国防科工委奖励4项。

培训特点:思维严谨,逻辑性强,善于把握要点难点,在危机管理、人力资源方面有独到见解

Ø 何 江 文学学士,人力资源管理专业硕士

宏途锦教育机构高级专职培训讲师

国家高级人力资源管理师

中国企业培训师联合会秘书长,

国家人力资源管理师资格考试培训讲师

海淀大讲堂、二商大讲堂、同仁堂大讲堂特约讲师

北京大学继续教育学院MBA班客座教授。

被《人力资本管理》评为“11-12年中国最佳人力资源经理人”称号。在《北京晚报》、《北京青年报》、千龙新闻网、《中国物业管理杂志》、《城市开发》、《人力资源》、《HR经理人》、《培训与开发》等发表多篇专业文章和文学作品。

Ø 毕结礼

国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会秘书长,中国职协学术委员会副主任,《中国培训》杂志主编,人社部企业培训师职业资格制度建设领导小级副组长兼项目办公室主任。

Ø 安鸿章 教授

首都经济贸易大学成人教育学院院长,知名人力资源与劳动定额管理专家,国家职业标准人力资源专业委员会副主任。

Ø 王全一 职业指导咨询专家、教授

中国企业联合会管理咨询专业知名专家

现任环球教育在线人力资源学院院长

国家人社部企业人力资源管理师培训专家

国家人社部职业指导师资格考试综合评审专家

中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员

在中国管理界和咨询行业享有很高的威望,擅长企业发展战略、人力资源管理、管理、运营管理等多方面的咨询,特别是在人力资源管理方面有很多深入的、具有前沿性的研究和实践经验,对于企业管理的全面咨询与培训都具有较高的水平,身体力行地下基层学员和企业送去全面、专业而有效的指导。

精通人力资源管理、职业指导师、经济师职称考试的权威辅导等培训。从事过咨询和培训的行业有:电信业、房地产业、汽车工业、物业管理、政府文化行业、政府发展城市战略等;从事过的培训课程开发有:企业行政师、师、培训师及管理人员、职业指导师等;从事过的管理开发项目有:银行系统胜任特征模型、农产品生产企业绩效一体化、自来水公司工作评价等;从事过的社会指导有:高校就业指导工作示范、劳务服务企业指导、社保所工作指导等。

Ø 贾富春 劳动法、公司法专家

全国优秀劳动仲裁员;《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人,国企改制地方政府法律专家顾问,北京市劳动保障法学会会员,劳动关系研究所特邀研究员。出版专著《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》、《企业劳资纠纷规避实务》、《员工举证之职场江湖见招拆招》、《企业举证之劳动关系管理风险深度应对》、《律师举证之可以与人力资源经理分享的100个法则》。

Ø 伊 强 著名劳动法专家

从事劳动法律工作近20年。熟知劳动法律、法规及政策,具有丰富的实践经验。对企业规章制度管理、劳动合同管理、工资福利管理、工时休假管理等都有独到的方法和心得,且具有处理疑难案件经验。授课经验丰富,能够将企业实际操作与理论研究相结合,满足不同客户的需求。课程理论体系结构严谨,课程内容丰富充实,案例贴近工作,讲授深入浅出,感染力强。

Ø 杨永琦 高级经济师 劳动法法规专家

现任中国劳动保障科学研究院中科劳动保障咨询中心主任。中国政法大学民商经济法学院法律专业实务课授课教授。曾在北京市劳动局就业处、劳动关系处工作。参与编写《劳动法实施案例选编》;《劳动者权益保护指南》;《中国劳动保障事业与构建和谐社会》编写工作。

Ø 范战江 劳动法律法规专家

全国劳动争议处理专业委员会副会长,曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告:《劳动合同指导手册》;《劳动争议案例大全》;《劳动争议处理工作手册》;《劳动争议案例新编》;《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》等。

Ø 于彩凤 职业指导专家 人力资源管理教授

国家人社部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资,中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员。

Ø 康士勇 著名薪酬策划专家 教授

北京劳动保障职业学院教授;

中创国业薪酬设计院首席策划。

国家劳动和社会保障部工资研究所客座研究员;

全国人力资源管理专业技术资格考试聘任专家;

北京市劳动管理人员岗位培训专家组专家;

北京市人力资源管理高级经济师评审专家库专家;

北京市劳动学会理事。

主要著述:《薪酬设计与薪酬管理》(精品教材,中国劳动社会保障出版社,2005);《工资理论与工资管理》(第二版,中国劳动社会保障出版社,2006);《社会保障管理实务》(高等教育教材,中国劳动社会保障出版社第二版,2003);《中国社会保障现行法规选编》;《北京市社会保险现行法规选编》;《中创国业薪酬设计咨询实务系列丛书》(2006)。

Ø 孙立茹 教授 劳动法专家

北京劳动保障职业学院副教授,人社部人力资源管理师资考试高级培训师,人社部仲裁员持证上岗培训班培训师。人社部劳动关系培训师。

Ø 李长保 劳动法律法规专家

北京市劳动和社会保障法学会常务理事,北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会会长。原北京市人力资源和社会保障局处长。

Ø 白玲 心理学学士、经济学硕士

北京师范大学心理学学士,中国人民大学经济学硕士。

专注于精准识人技术的研究和实践,吸取东方智慧构建体系,融合西方科学研发技术,创建了基于人才和组织变化以及互动前提下的人才评估体系,并自创了非常实用的测评技术和方法。

自1998年以来,白玲为百余家国内外知名企业提供培训、咨询服务,并为个人提供一对一职业规划咨询服务。荣获2007年中国十佳培训师和2009年全国百强管理培训师,是北大光华管理学院特聘MBA面试官和职业规划顾问,在中央电视台、北京电视台、东方卫视等著名电视台的节目中担任专业嘉宾。

Ø 肖阳 著名专家

中国企业500强---清华大学企业集团原事业部总经理

中国民企500强---吴太集团感康药业策划创始人

中国本土咨询第一品牌---北大纵横咨询集团高级合伙人

中国期刊第一品牌---《销售与市场》首席专家

中国管理期刊第一品牌---《中外管理》专栏作家

清华、北大、人大、浙大、上海交大等十大高校客座教授

中国“现代应用国学”奠基人、其经典理论“弱势管理体

系”被指定为国家电网、大唐电信、工商银行学员必修课

19年以上的企业经验和6年的专业咨询、培训经验,是中国本土管理实战专家的代表人物之一。擅长用中国传统智慧解读中、西方管理经典,是现代“中国弱势管理体系”的发起者与奠基人之一。独创性地提出“企业战略增长逻辑图”、“组织结构权利新木桶理论”、“顾客满意度120期望法则”等中国式管理原则,对中国本土企业如何在困难情况下实现持续增长,提供了具体思路和方法。

Ø 高 强 作家,专家,法学博士

知名媒体人,畅销书作家,专家,制度设计专家;

中国人民大学经济学硕士,北京大学法学博士;

曾就职于央视和深圳文化产权交易所,现任香港亚太第一卫视传媒集团执行总裁。成功策划和运营央视创业栏目《赢在中国》创造央视财经频道收视神话。担任中宣部、央视共同制作的大型电视专题片《国情备忘录》总撰稿,获得中宣部、中组部一致好评。

所著畅销书十余种,其中《马道成功:创业教父马云的经营哲学》、《谁绑架了我们的生活》、《中国之谜》、《货币变局——下一秒,谁将改变世界》、《国富了!幸福呢》均取得了不俗的销量。陆续担任中央电视台特聘讲师、品牌中国专职顾问、北京奥运会管理委会特聘专家、中国城市研究院特聘顾问、北京市朝阳区政府决策顾问。

Ø 刘春华 经济管理、企业管理博士

中国管理界十大优秀培训师

中国界最高奖项——金鼎奖获得者

北大经济管理博士,南开大学企业管理博士

原海尔集团市场部长兼企业文化部部长

职场栏目天津卫视《非你莫属》波士团成员之一

CCTV《奋斗》访谈嘉宾;青岛品牌研究会会长,中国品牌联合会副理事;11所高校的客座教授

青岛市政府、宁波市政府、海尔集团和中国移动等26家组织单位特聘专家讲师

Ø 陈 蓉 企业管理专家

国家认证高级企业培训师

广东省管理咨询行业协会理事

深圳市管理咨询行业协会 培训部主任、会员部主任

深圳市技术监督局职业技能训练中心特聘讲师

深圳职业技术学院特聘讲师

国际工商管理研究院高级培训师、顾问师

深圳杰人企业管理顾问有限公司高级讲师

百纳企业管理咨询有限公司签约讲师

广州号角企业管理顾问有限公司签约讲师;广州奥大咨询有限公司签约讲师

讲课风格:互动式、体验式教学;因材施教、注重实效;理论知识与实践案例结合;课堂讲授与现场指导结合;观念输导与行为改善结合。

Ø 张朋芹 物业管理专家

国家劳动和社会保障部物业管理师职业资格认证培训指定讲师,授聘于北京市劳动和社会保障局及职业技能培训中心及多家培训机构特聘专家,国家物业管理师讲师;曾担任多家企业的职工培训,如:政协房产公司、国家经贸委、空港物业公司等。

授课风格:讲课内容丰富,生动,不拘于形式,以案例贯串始终,让培训者产生共鸣,同时达到良好的培训效果。

Ø 林古平 标准体验大师

剑桥国标培训师认证讲师,标准体验大师,北京体验管理大学(标准体验的前身)、北京标准体验管理咨询有限公司首席培训师。

具有九年培训以及管理顾问的经验,1998年服务于中研国际 2000年服务于北京体验管理大学 2004年服务于北京英标人力资源管理公司。现在为北京万雍企业管理顾问有限公司的副总,首席培训师。在与香港、台湾知名咨询公司多年合作中积累了丰富的市场行销、零售管理、员工激励与潜能开发等方面的管理与实战经验。

1998年开始,为MOTOROLA,ABB,ASIMCO, GE(中国)公司,INTEL,IBM,辉瑞制药,远大集团,万通地产,中石油,北大EMBA,中国经营报,SOHU(搜狐)等知名大企业作过上千人次的“个人激励与团队建设”的专项培训。是多个国内外知名企业的指定培训师。

主要客户:马克西姆亚洲有限公司、双安商场、江苏丝绸进出口集团公司、北京顺美,滕氏企业,庄吉集团,美国美特斯·邦威集团等。杜邦(中国)、GE(中国)、MOTOROLA、SONY、IBM、中国人寿、新华人寿、联想集团、神话数码、北京商业银行等客户。

Ø 双美玲 高级经济师;工商管理MBA

北京市西城人力资源社会保障学会常务理事、副秘书长

北京市高级专业技术职务评审委员会高级经济师

北京市科干局经济师

国家劳动部高级人力管理师、国家劳动部企业培训师

国际经理人协会职业资格鉴定中心高级培训师

中国商业联合会培训教师

曾负责门头沟区政府“目标管理”项目;负责财政局、工业局、环保局、司法局、局、文委项目的培训、咨询、落实;党校人力资源本科07、08、09、10级人力资源专业授课主讲老师;世纪金工职工培训,科通干部管理知识、9000认证、合同法、劳动法等培训。主讲课程:《企业班组长》、《中层干部管理能力》、《中层管理人员执行力》、《企业精细化管理》、《岗位危机意识与竞争》、《服务—企业的灵魂》、《转变服务观念、提升服务水平》、《大学生入职培训》等。

Ø 李娓婷 中华礼仪形象大使

美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL);

国家认证高级企业培训师;

CCTV新科动漫频道特邀主持人;

曾任中国大唐集团北京信威通信技术有限公司市场总监;香港远东集团北京金音源管理科技有限公司总裁高级助理、服务中心总经理;中国科学院中科纳通信息技术有限公司行政副总裁;北京途乐文化交流有限公司总经理等职位。

服务过的客户(部分):中国教育出版传媒集团、东方道尔集团、德国弗戈工业媒体、宏途锦教育机构、交通管理干部学院、中科院、大唐电信、鼎桥通信、双鹤制药、搜房网、丰田汽车、北京移动。

核心课程:《互联网时代的中华礼仪》、《和谐时代—男性领导也应该具有女性领导力》、《我们都为悦己者容—职场美商修炼术》;

形象气质俱佳,课程讲述生动,结合自己工作和生活中很多现实的案例,观点创新,思维缜密。从基层管理到高层管理直到自己创业、周游世界的丰富经历,使她充分了解企业机构在团队领导中如何打造魅力领导力。

Ø 杜 江 沟通管理专家

美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)

国家认证高级企业培训师

中国教育战略发展学会会员

中国企业培训师联合会会员

中国农业大学、北京科技大学、北京城市学院等高校兼职讲师

北京城市学院留校工作八年,先后从事招生、团委、行政人事等工作,并一直从事教学,同时在农大、科大等高校担任兼职讲师。2010年离校后在公司担任人力资源经理。现担任多家中小企业公司管理顾问,并具体指导或实施企业培训工作。

擅长领域:人力资源 职业素养 管理技巧等。

系列课程:《说话的温度与色彩》、《非人力资源管理者的人力资源管理》、《企业员工职业化训练》、《成功领导语言魅力》

Ø 童 华 知名策划师

中国注册策划师

美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)

国家认证高级企业培训师

中国策划会员

中国教育战略发展学会委员

美国格理集团(GLG)专家顾问团顾问专家

现任诚栋国际市场战略部总监。曾在大型国有企业金隅集团、中美合资企业欧乐集团、等不同行业的企业担任销售部经理、事业部总经理等职务。20余年在市场与企业发展战略领域一线实操,实战经验丰富,1994年即因销售业绩突出荣获“北京市总工会标兵”称号。亲手为现所在企业导入客户关系管理系统(CRM),为企业稳固行业龙头地位与持续发展奠定良好基础。

核心课程:《成长型企业发展中的关键要素》、《用信息化载体让客户更忠诚》、

《让产品上市就好卖——市场需求管理与产品路标规划》。

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        李 慜
        方向:人力资源师
        国际培训学者、实务-研究型培训专家、新时期国际培训行业拓荒者。宏途锦教育机构首席国际顾问、FISTE未来国际培训专家培养计划首席培训官。曾供职世界五百强能源企业人力资源部、麻...