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日本留学就职最新风向:日企30岁年收入排名

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2016-11-28 13:26

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说起30岁,就是直接大学毕业后的7-8年。大家已经成为出色的大人,各自活跃着。有在平均年龄很年轻的新兴企业担任要职的人,有自己创业的人,即使是在老字号的传统企业,也有被委任了重要工作的人。

像这样30岁的公司职员到底工资是多少呢?东洋经济在线推测了以3600家上市企业为对象的各公司30岁职员的年收,把全国7个地区(北海道·东北地区、除东京外的关东地区、东京、中部、近畿、中国四国、九州冲绳)分开进行了总结。第一弹为大家公布东京的前500名公司。这是七月推送的“40岁年收东京前500社排行”的30岁版。

《公司四季报》的总公司栏记载的总公司所在地在东京的公司中,除去单个公司从业职员不满20人的和没有公布平均工资的,总共了1549家。从各公司最近的有价证券报告书的公开数据,和厚生劳动省调查公布的《平成26年工资构成基本调查》的以5岁为刻度单位的工资额(工资+奖金),按行业分类算出了工资曲线,以此对照着各个企业平均年收与年龄进行了计算。虽然只不过是理论上推算的数值,但一定程度上也可以作为参考。

至于企业集团,算出整体的年收最为理想,但是作为基础数据的有价证券报告书的数据是单个公司的,所以算出的是单个公司的年收数额。另外,除去了一部分纯粹控股公司,这些公司很多只有担任总公司的中枢职能的职员,存在年收比制造现场等实体业务高的倾向。

第一名M&A Capital是2222万日元

和“40岁年收东京前五百社排行”一样,第一到第三名分别是M&A Capital Partners(2222万日元)、GCA Savvian Corporation(1832万日元)、日本M&A中心(1104万日元)这样的对M&A(企业的收购合并)提供中介与建议的成长企业。或针对大企业的事业扩大的目的,或针对中小企业的事业继承等,三个公司的并购相关事业各有不同,但是聚集了能应对特殊事业的有经验的优秀人才,所以付给他们高额薪酬来开展事业。三个公司公布的平均年龄也很年轻,实际情况应该与推算值相差不多。

此外排名靠前的是三菱商事(第五名1048万日元),三井物产(第六名994日元),住友商事(第十名902万日元)等综合商社,另外,三菱地产(并列第十名902万日元)等大企业也很引人注目。虽这样说,30岁在企业里还算是年轻人,超过1000万日元的很有限。把对象企业简单平均一下的话,30岁的推测年收是491万日元,平均年收是617万日元,平均年龄是39.5岁。

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