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网络工程人才奇缺

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2016-10-27 16:16

网络工程

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网络、通信产业是目前我国发展势头最好、经济效益最高的行业,同时也是人才紧缺行业,一项调查显示,企业对网络工程师、网络管理员和系统管理员的需求量不断上升,平均每年增长达71.2%。

一方面,企业对网络人才的需求一直不断增加,另一方面,实用型人才严重匮乏却成了企业发展的瓶颈。

据了解,虽然全国高校每年都为社会输送大批计算机与信息类毕业生,但很多都因不具备实用的技术而被企业拒之门外。供需不对口,是目前网络技术人员仍有巨大缺口的重要原因。据了解,今后5年,我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达60万~100万人,而现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万人。据信息产业部,90%的企业网络工程师不具备系统的专业技能,存在信息安全隐患;而传统网络管理员、网络工程师由于技能单一、更新速度滞后,也面临着被淘汰的危险。

“高校毕业生往往因缺乏相关工作经验以及IT课程知识体系滞后,很难迅速进入岗位角色。”某大型知名企业的人力资源部经理深有感触地说。

目前企业对网络工程师、网管岗位最为关注的技能,集中体现在网络的建设、管理、应用和安全等方面。巨大的人才缺口,导致企业不惜重金挖取网络人才。据悉,有些地方的网络系统集成工程师的月薪达5000~6000元 ,而主管级别的月薪则高达8000~9000元。

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